จากประสบการณ์ทำงานที่่ผ่านมา ดูจากเพื่อนๆ พี่ๆ น้องๆ แล้ว อยากจะแชร์ประสบการณ์บ้างนะครับคิดว่า่น่าจะเป็นประโยชน์จะเเขียนเป็นหลักการคร่าวๆนะครับ คือให้ คอนเซ่ปในการเอาไปคิดต่อ เพราะคงไม่มีบริษัทไหนที่มีข้อดีทั้งหมดมารวมกันแน่ๆ

1.เลือกบริษัทที่มีพนักงานน้อยเมื่อเทียบกับกำไรของบริษัท ? ?………. ? ทำไมถึงต้องเลือกแบบนี้ ?ลองคิดดู ยกตัวอย่างธุรกิจปิโตรเคมีกำไรปีหนึ่งเป็นหมื่นล้านเทียบกับพนักงานจำนวนหลักพัน ? ? ?หากเที่ยบกับธนาคารปีหนึงกำไรหมื่นล้านเหมือนกันแต่พนักงานหลายพันคน(สาขาเยอะ ใช้คนเยอะกว่าธุรกิจปิโตรเคมี) เมื่อเทียบกำไรของบริษัทต่อพนักงาน 1 คนอันไหนมากกว่ากัน ?แล้วสวัสดิการแบบไหนน่าจะดีกว่ากัน แล้วการขึ้นเงินเดือนอันไหนง่ายกว่ากัน สวัสดิการในอนาคตอันไหนน่าจะปรับเปลี่ยนดีกว่ากัน หากมองในแง่การบริหารเงินเดือนและค่าตอบแทน

ลองนึกดู สมมติกำไรหมื่นล้านเท่ากันเทียบกับพนักงาน 1พันคน ? กับกำหรหมื่นล้านเท่ากันเทียบกับพนักงาน 4 พันคน คุณเป็นผู้บริหารคุณจะระวังเรื่องต้นทุนอันไหนมากกว่ากัน ?ก็ในเมื่อสวัสดิการของบริษัทมันก็มักจะได้เหมือนๆกัน ฉะนั้นบริษัทที่พนักงานน้อยกว่าน่าจะได้เปรียบ

2.เลือกบริษัทที่มีพนักงานน้อยเมื่อเทียบกับขนาดขององค์กร ?เพราะการเติบโต การเลื่อนตำแหน่งจะไวกว่า หรือมีโอกาสมากกว่า เพราะมีำตำแหน่งงานระดับบนๆรองรับมากกว่าบริษัท เล็ก

สุดท้ายยนี้อย่าลืมว่าถ้าเป็นบริษัทฝรั่ง ไ่ม่เคยเห็นบริษัทไหน ให้เงินเดือนเยอะแล้วงานสบายซักที่เดียว และไม่เคยเห็นบริษัทฝรั่งจ้างคนอายุเยอะๆที่ทำงานที่คนๆนั้นมีฝีมือแค่พอใช้ ถ้าเค้าอายุเยอะมาก รับรู้ได้เลยว่าเค้าทำประโยชน์ให้องค์กรนั้นมาก ไม่เ่ช่นนั้นโดนจ้างออก หรือบีบให้ออกไปแล้ว

แต่บริษัทคนไทยยังมีบางส่วนที่ทำงานสบาย เพราะถือว่าปกครองแบบไทยๆ ฉะนั้นบริษัทไทยๆ ที่เงินเดือนน้อยอย่าเอาไปเทียบกับ บริษัทฝรั่ง เพราะส่วนใหญ่ความสบายต่างกัน ?แต่ถ้าอยู่บริษัทไทยแล้วทำงานเยอะทำประโยชน์ให้องค์กรเยอะแต่ได้เงินเืดือนน้อย อันนี้น่าจะอยู่ผิดที่แล้ว เปลี่ยนงานโลด

3.ตัวเราเหมาะกับ บริษัทฝรั่งหรือบริษัทไทย ?อันนี้พูดภาพรวมๆนะ ?คือบริษัทไทยงานไม่หนัก มีระบบอาวุโสค่อยโตตามลำดับ ?ดูแลกันดี อลุ้มอล่วย เงินเดือนปานกลางถึงดี ?แต่บริษัทฝรั่งระเบียบเข้ม(เรื่องาน) ไม่ค่อยอลุ้มอล่วยนัก เงินดีถึงดีมาก งานหนัก

คือถ้าเป็นคนที่ไม่เก่งอะไรมากมายพอใช้ ถ้าจะย้ายงานไปอยู่บริษัทฝรั่งคิดให้ดีละกันนะ ?แต่ถ้าเจ๋งจริง มีไฟแรง มีฝีมือ ไม่มีลำดับอาวุูโส ให้ไปบริษัทฝรั่งโลด

แค่นี้แหล่ะ….นึกได้มาเขียนต่อ

ผู้เขียนบทความ: www.kwamru.com สามารถนำไปเผยแพร่ได้โดยอ้างอิงที่มา